Подберем экспертов для вашего бизнеса, с помощью которых рентабельность вашей компании вырастет до 20%

МОЙ ПУТЬ ОТ НАЁМНОГО РАБОТНИКА
ДО ОСНОВАТЕЛЯ УСПЕШНОГО HR-АГЕНТСТВА

(горничные, повара, няни,
няни-гувернантки, домработницы)

Подбор домашнего персонала

ОПЫТ > 5 ЛЕТ

(управляющие, менеджеры зала, шеф-повара, су-шефы, повара-универсалы, повара-кондитеры, бармены, хостес, официанты и т.д.)

Подбор персонала для ресторанной сферы/сферы общепита

ОПЫТ > 5 ЛЕТ

(руководители всех уровней:
в коммерческой, HR, финансовой
и операционной сферах)

Подбор управленческого персонала

ОПЫТ > 10 ЛЕТ

(дизайнеры интерьера, дизайнеры-менеджеры, дизайнеры-консультанты, графические дизайнеры, архитекторы)

Подбор персонала для сферы дизайна

ОПЫТ > 6 ЛЕТ

г. Екатеринбург
(Столица, Новосел, Уютвиль, Самолет ПЛЮС)

Подбор персонала для ведущих агентств недвижимости

ОПЫТ > 6 ЛЕТ

(преимущественно В2В и B2C сектор)

Подбор персонала в сфере продаж

ОПЫТ > 14 ЛЕТ

МЫ СМОЖЕМ ЗАКРЫТЬ ВАКАНСИИ В СЛЕДУЮЩИХ СФЕРАХ

ПОЧЕМУ К НАМ ВОЗВРАЩАЮТСЯ
НАШИ КЛИЕНТЫ И ДОВЕРЯЮТ НАМ ДОЛГИЕ ГОДЫ

Услуги

Разработка систем

Разработка программ адаптации, обучения, мотивации персонала

обсуждается

индивидуально

обучение персонала

Тренинги:
— Технология эффективных продаж (B2B, B2C) + отдельное помодульное обучение
— Эффективное наставничество
— Развитие управленческих навыков
— Тренинги личной эффективности
— Тренинг телефонных переговоров.
и еще 6 видов тренингов

обсуждается

индивидуально

— Тренинги на командообразование
— Корпоративные игры в формате мозгобойни, включи логику, квиз
— Бизнес-симуляции
— Корпоративные мероприятия «под ключ»

Проведение мероприятий

обсуждается

индивидуально

Рекрутер в аренду

60 000

₽/мес.

от

Рекрутер работает в тесном сотрудничестве с клиентом, глубоко погружаясь в его потребности и корпоративную культуру

Персональный рекрутер за фиксированную стоимость полностью берет на себя все этапы подбора персонала на определенный период времени

Управленческий персонал

Ключевой персонал

Линейный персонал

35 000

₽

от

Подбор персонала

5 000

₽/час

от

Возможность получить экспертное мнение и практические рекомендации по вопросам управления персоналом, оптимизации бизнес-процессов
и развитию организационной культуры

HR-консультации владельцев бизнеса и руководителей

Разработка коммерческих презентаций/брошюр/листовок/визиток для бизнеса

Разработка сайтов с нуля: лендинги, многостраничные, интернет-магазины,приложения. Редизайн коммерческих сайтов

Разработка дизайна

обсуждается

индивидуально

коуч-сессии

Групповые

Индивидуальные

обсуждается

индивидуально

Эффективные и адаптивные скрипты, которые помогут вашей команде повышать показатели продаж и улучшать взаимодействие с клиентами

обсуждается

индивидуально

Разработка скриптов продаж под специфику бизнеса

Услуги

профориентация взрослых/школьников

5 000

₽

3 модуля
— «Открой свой потенциал»
— «Изучи современные профессии»
— «Сделай выбор и действуй!»

Профориентация — это процесс, направленный на помощь людям в выборе профессионального пути, соответствующего их интересам, навыкам и жизненным целям.

Разработка стратегии поиска работы

Определение карьерного вектора

Анализ рынка труда

5 000

₽/час

от

Карьерное консультирование

Подготовка к собеседованию

Составление резюме

Подготовка и оформление продающего резюме

5 000

₽

от

Эффективное подчеркивание личных
и карьерных достижений в резюме

Адаптация резюме под конкретную вакансию

Повышение уверенности при прохождении собеседования благодаря приобретённым
знаниям и навыкам

Улучшение шансов на успешное
приглашение к интервью

5 000

₽

от

Подготовка к собеседованию

Исследование компании

Обратная связь

Подготовка к вопросам

Дополнительные ресурсы

Ролевая игра

Индивидуальная консультация

Психологическая подготовка

Подбор сотрудника с гарантией 2 месяца

Предоставляется 1 (одна) замена бесплатно,
если сотрудник решил уйти из компании
или не подошел работодателю
в течении 60 дней

₽

40 000

от

Гарантия 2 месяца

*

смотрим на среднемесячный уровень зп сотрудника

*

Подбор сотрудника с гарантией 1 месяц

Предоставляется 1 (одна) замена бесплатно,
если сотрудник решил уйти из компании
или не подошел работодателю
в течении 30 дней

₽

35 000

от

Гарантия 1 месяц

*

*

смотрим на среднемесячный уровень зп сотрудника

Подбор сотрудника без гарантии

На подбор сотрудников нет гарантийной замены

₽

30 000

от

Без гарантии

*

*

смотрим на среднемесячный уровень зп сотрудника

УСЛОВИЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИИ

в заявке указывается название компании, контактные данные, информация о вакансии, требования к кандидатам (образование, опыт работы, навыки, личные качества), условия труда и оплаты, а также сроки рассмотрения заявок и предоставления обратной связи

первым действием заказчик заполняем чек-лист на подбор

заявка на подбор персонала

определение ключевых инструментов
поиска и оценки кандидатов

расчет примерных сроков подбора

оценка количества потенциальных
кандидатов и их ожиданий

оценка условий компаний - конкурентов

оценка спроса на данных специалистов
на рынке труда

мониторинг уровня ЗП на заявленную
позицию

КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ ВАКАНСИИ

обсуждение заявки включает анализ требований заказчика, предложение альтернативных вариантов, согласование сроков и бюджета проекта, а также разрешение возможных разногласий

проведение личной встречи или созвон по видеосвязи

ОБСУЖДЕНИЕ ЗАЯВКИ

обсуждение условий подбора и заключение договора

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ЭТАП

внесение авансовой части и начало работы

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Более 300 компаний доверили нашему hr-агентству подбор персонала

— Набрано 10 новых агентов по недвижимости

— Увеличение объема продаж на 30%
и улучшение качества обслуживания клиентов

Результат набора с 1.05–1.09 2024

Увеличить штат агентов по недвижимости с 4-5 до 15 человек, привлекая квалифицированных кандидатов из области продаж, готовых работать на сдельной основе в условиях нестабильного рынка

задача

— Проведены телефонные интервью и личные собеседования, оценивались профессиональные навыки и личные качества

03 Отбор кандидатов

— Сотрудничество с вузами для привлечения студентов и выпускников

— Обработка 80-90 входящих откликов

— Работа с холодной базой: просмотрено более 1200 кандидатов

02 Многоуровневая стратегия подбора

01 Анализ потребностей

подход

наша Команда закрыла более 3000 вакансий,

а 90% клиентов приходят в компанию по рекомендациям

задача

04 Финальный выбор

03 Отбор кандидатов

02 Многоуровневая стратегия подбора

01 Анализ потребностей

подход

— Успешный подбор швеи с опытом работы в премиальном сегменте

— Новый сотрудник проявил высокий уровень мастерства и готовность к командной работе, что положительно сказалось на производительности и качестве выпускаемой продукции

— Внедрение новых идей и подходов кандидата улучшило процесс производства и расширило ассортимент изделий

Результат набора с 5.08–28.09 2024

наша Команда закрыла более 3000 вакансий,

а 90% клиентов приходят в компанию по рекомендациям

Кадровое агентство получило задачу закрыть вакансии инженера –конструктора и инженера–проектировщика АСУ ТП в срок не более 21-30 дней, используя различные методы поиска кандидатов, включая размещение на job-сайтах, холодный поиск, социальные сети и рекомендации

задача

04 Рекомендации

03 Социальные сети

02 Холодный поиск

01 Размещение вакансий

подход

— Два кандидата были успешно найдены через холодный поиск, один кандидат откликнулся на вакансию через социальные сети и ещё один кандидат был рекомендован из профессионального сообщества

— Все четыре кандидата прошли отбор и были представлены компании «ЯФЕА», что позволило закрыть вакансии в установленный срок

Результат набора с 1.03–1.04 2025

наша Команда закрыла более 3000 вакансий,

а 90% клиентов приходят в компанию по рекомендациям

Закрыть две вакансии программистов 1С уровня middle в срок 45 дней

задача

05 Офферы

04 Представление кандидатов

03 Видео-интервью

02 Масштабный поиск

01 Анализ требований

подход

— Закрытие двух вакансий в срок 45 дней

— Высокая степень удовлетворенности заказчика качеством подобранных кандидатов

Результат набора с 1.02–1.03 2025

наша Команда закрыла более 3000 вакансий,

а 90% клиентов приходят в компанию по рекомендациям

Обратная связь от наших клиентов

Команде удалось с нуля сформировать сильный коллектив в офисе Верхней Пышмы, включая подбор руководителя отдела продаж. Особенно хочется отметить успешную команду офиса на Карла Маркса, 24, которая стала одной из лучших в ГК Новосел.

Анастасия активно продвигала HR-бренд компании, участвовала
в разработке системы обучения, организовывала тренинги. Благодаря усилиям её SMM-специалиста, сотрудники улучшили навыки продвижения
в соцсетях, развивали личный бренд и привлекали клиентов.

Также Анастасия наладила взаимодействие с вузами, в частности
с УРГЭУ-СИНХ, благодаря чему в компанию пришли молодые перспективные специалисты.

Благодарим Анастасию и её команду за результативное сотрудничество
и искреннюю вовлечённость. Надеемся на продолжение совместной работы.

директор компании «Ново-Сити» франшиза ГК Новосел

Теплоухов Дмитрий Викторович

Благодарю вас и вашу команду за надёжное партнёрство, которое продолжается с 2021 года. Подбор персонала в сфере общественного питания — сложная задача, особенно в условиях кадрового дефицита, но вы неизменно помогаете нам находить квалифицированных и мотивированных сотрудников. Благодаря вашему внимательному подходу и глубокому пониманию нашего бизнеса мы смогли сформировать сильную команду.

Отдельно отмечаю вашу оперативность и готовность быстро решать любые вопросы — это серьёзно облегчает нашу работу.

Генеральный директор ресторанов Castorka и Florinskiy Bistro

Манерова Анна

Благодарим вас и вашу команду за профессионализм и оперативность в подборе менеджера по продажам для нашего филиала в Екатеринбурге.

Самостоятельно закрыть эту специфическую позицию оказалось непросто — нам был нужен зрелый, ответственный специалист, способный работать с МСБ и достойно представлять компанию. Вы не только точно поняли наши ожидания, но и предложили несколько сильных кандидатов, из которых мы выбрали идеального.

Отдельно отмечаем вашу нацеленность на результат, скорость работы и постоянную обратную связь. Сотрудничество было комфортным и эффективным.

Руководитель бухгалтерской компании «Свой метод»

Афанасьева Ольга Валерьевна

Сотрудничаем с HR-агентством Анастасии Синельниковой с 2020 года и высоко ценим профессионализм команды. Наша сфера — рынок текстильного дизайна, где сложно найти квалифицированных специалистов, но агентство всегда справляется с задачами быстро и качественно.

Анастасия и её команда точно понимают наши потребности и подбирают кандидатов, идеально подходящих под требования. С уверенностью рекомендуем агентство как надёжного партнёра в подборе узкопрофильных специалистов.

Спасибо за эффективную работу и поддержку!

Собственник компании

Оксана Виноградова

От имени коллектива детского сада «Мечта» благодарим вас и вашу команду за профессионализм и оперативность в подборе управляющей. Мы искали не просто специалиста, а лидера — и нашли его в лице Натальи.

Она быстро вписалась в коллектив, проявила инициативность, ответственность и искреннюю заинтересованность в развитии сада и детей. Благодаря её подходу уже заметны позитивные изменения в организации работы и взаимодействии с родителями.

Спасибо за качественный подбор и человека, который вдохновляет. Надеемся на продолжение сотрудничества!

Директор детского сада "Мечта"

Суханова Оксана

поможем вам решить проблему нехватки кадров и увеличим рентабельность бизнеса до 20%

Оставляйте заявку и мы с вами свяжемся в течении 30 минут

Оставить заявку

БУДЕМ РАДЫ ВАС ВИДЕТЬ

c сб-вс:

выходной

c пн-пт:

с 9:00-21:00

г. Екатеринбург, ул Шаумяна, 73 а